快意人生

現在回頭檢視一下自己的過去，

高商畢業，剛退伍，剛出社會找工作，只要男生幾乎千篇一律的經過。
要不是原有專長，繼續投入相關的工作，就是找不同的工作，希望可以快速拿錢回家，告訴我已真正長大了！
結果就是，有人一直在換工作；有人埋頭工作卻作得半死，還不知道有沒有前途與有所得。

我剛退伍，面試了不少公司，也去做了不少工作，有的只有三天，有的７天，最長的不過三天。工作有的雖然叫MIS卻做得好像雜工小弟。
明明是做工程師寫程式，卻被說不合群，不跟大家一起吃午餐，準點下班。

剛退伍，高中畢業薪水就是只會在24K左右，跑去應徵一家美容保養品公司的資訊專員。
當時，還有三個人去面試，面試官傑克，最後是錄取我，也成為日後公司的長官。

工作試用期之間，常常都會被抓去開會，要求我當記錄，甚至還要代述，做總結。中午吃飯時，也找我去吃飯，而且是直接請客沒讓我出過一毛錢。
吃完飯後，又帶我去喝咖啡，冬天喝熱咖啡，夏天喝冷咖啡，每家咖啡有什麼特別的名稱，有什麼特色都喝到很熟悉了。在喝咖啡時就常問我工作進度及如何處理，一旦我回答有誤或者感覺整個作業不順暢時，就會提出建議及別的思考方向。
三個月試用滿時，叫我接手兼任法務專員，我說我沒有唸過法務、也沒有學過，更不要說有實務經驗。
他說：有什麼難得，有哪一些書，你先去找來看。其他的遇到時，再來找我就可以了。
於是我接了法務工作。職務是資訊主任兼法務專員，薪水一次破30K。
半年後，又被找去，說人事的能力有問題，你去兼任。
「啊？人事耶!?跟我有關嗎？我是可以試試，人事也有書可以翻嗎？」我說。
「這書你拿去看，等會中午一起吃飯，我告訴你重點，大約三個小時，就可以上手了」傑克說。
於是我兼任了人力資源主任的工作了，薪水又上調了。
這期間，資訊工作照作，法務工作也有，人員照樣在面試，中午吃飯或晚上加班時，有時都會討論，今天來面試的人，其素質如何？要不要用？公司薪奬制度要做調整等等。
又半年後，叫我支援總務工作，總務嘛，就是什麼都要管。這次換傑克問我說，有沒有問題？
「應該沒什麼問題才對，凡正以後公司要電子化，我現在剛好都可以完整的跑一次」
在我支援了半年又一個，我正式又接任了總務工作了，因為總務離職了！我又加薪了！

在一年後，我們在吃午餐聊天時他跟我說為什麼錄用我？而且當時還有其他人選，我卻是裡面薪水開最高，能力與証照是第二少。理論上不應該是我上選。
為什麼？
1.我可以認知資訊專員要做什麼工作項目。
2.我不是只會資訊某一種工作，例如只會修電腦，不會寫程式。
3.願意配合其他工作要求。例如說要求我接手行政工作。
4.事前溝通，與職權分割。例如上述的接手行政工作時，我就先說明我得先以資訊工作為第一要務，再來得加派人手，重點不邀功。
5.我一直打電話詢問，甚至直接問主管（傑克）有沒有機會？

他說：一定要有積極心準沒錯，凡正先用，試用期間再看表現，凡正其他人也都沒打來，就先用你了。
再來就是口頭上的上進心與實際行動是有落差的，我也有看到你實際的付出行動。

待三年左右傑克先離職，我在這個公司又待了近二年。後來去傑克旅遊公司上班，找我過去，又待了兩年，中間經歷整併公司，擔任併購小組的組長，在人生的工作經驗裡，有多少幾會是可以碰到，以及學習到？
而這段工作期間，有誰願意給你機會，又教你工作，然後願意短期加薪？短短的時間裡，卻將公司所有運作的職務行政總務、行銷企劃、資訊法務可以說全部都包含了。
這些都是無形的價值，豈止百萬可以比擬？旅途的終點或許不是重點，最精彩卻一定是這些過程。

貪民百萬富翁，他不是為了百萬，而他可以答到最後剩下一題的最大因素，卻是他成長過程所經歷的，他用心體驗得來的。
感謝願意在個人的人生旅途中，願意指導、提供機會、分享經驗的傑克漢。

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